ハーバードビジネスレビュー『‘’脱自前”で価値循環のメカニズムをつくり、日本の成長をデザインする』

デロイトトーマツの松江英夫さんと対談をさせていただきました。
経済同友会で「カーボンニュートラル実現に向けた開発・イノベーション・戦略推進のあり方」について講演をさせていただいた際にお声がけいただき、実現した対談でした。
松江さんとは言い方は違うものの同じような考えをしており、大変盛り上がりました。
興味がある方はぜひご一読ください。

DIAMOND社 ハーバードビジネスレビュー
『‘’脱自前”で価値循環のメカニズムをつくり、日本の成長をデザインする』
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/8952

入山先生との対談が記事になりました

2022年7月1日に開催したダイヤモンド社のイベント「イノベーションが起こる組織の条件」にて、早稲田大学大学院経営管理研究科の入山章栄教授と対談をしました。そのときの様子が記事になりました。もっともっと話したいことがあるくらいにもりあがりました。全部で５回に分けて掲載されています。

第１回：社会・産業構造は「横割り」型へとシフト、背景に「システム・オブ・システムズ」
https://diamond.jp/articles/-/309615

第２回：GAFAに惨敗した日本、第2回戦に勝機あり
https://diamond.jp/articles/-/309620

第３回：日本企業の停滞を招いた「経路依存性」と脱却法
https://diamond.jp/articles/-/311108

第４回：「100億円に届かないと…」、新規事業の謎ハードルを取っ払えば日本中が変わる
https://diamond.jp/articles/-/311116

第５回：「話がかみ合わない…」多様性の中で起こりがちな深刻な問題、その要因と解決法
https://diamond.jp/articles/-/311120

広島県議会 DX推進・行財政対策特別委員会でのDXに関する講演

12/2に広島県議会 DX推進・行財政対策特別委員会に呼んでいただき、DXに関する講演をさせていただきました。特にいわゆるデジタル人材が、AIやデータアナリシスなどのデジタルスキルの習得に偏っていることに対し、実際には課題を定義して解決するトランスフォーメーション人材(X-人材）の育成も重要であることをお話ししました。また、DXを進めたスマートシティの在り方として、「多様な住民がその多様性を活用することで、多様な住民に対して多彩なサービスを提供することで誰一人も取り残さない Well-beingな街を作る。そのためにデジタルを活用する。」ことを提案いたしました。そのためには、デジタルを活用した新たな共助などデジタル時代にあった仕組みを作る必要があります。